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Kurzporträt:

  - Geschäftsführerin der Managementberatung Reinecke
  - Studium der Betriebswirtschaft, Mathematik, Pädagogik; Diplom-Handelslehrerin
  - Ausbildung zum Professional Coach an der Europäischen Ausbildungsakademie

 

- Mehrjährige Lehrtätigkeit im berufsbildenden Schulwesen
  - Mitarbeit in Gremien und Ausschüssen der Wirtschaftskammer, Projektarbeit in Wirtschaftsunternehmen und öffentl. Verwaltung
  - Dozententätigkeit in betriebswirtschaftlicher Aus- und Weiterbildung
  - Langjährige Erfahrung als Wirtschafts- und Executive Coach, Mitarbeit in Coachingpools verschiedener nationaler und internationaler Unternehmen/Organisationen
  - Mitglied/Senior Coach im ACC (Austrian Coaching Council),
dem offiziellen österreichischen Coachingdachverband

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Arbeitsschwerpunkt: Executive Coaching

  Einzelcoaching von Führungskräften
  - Gezielte Vorbereitung auf neue Führungspositionen/ intensive Begleitung bei und nach Übernahme einer neuen Führungsaufgabe
  - Den eigenen Führungsstil finden und weiterentwickeln, Optimierung der Führungskompetenz

 

- Erfolgreich Kommunizieren in der Führung, Sicherheit gewinnen in Mitarbeitergesprächen
  - Rollenwechsel: Vom Kollegen zum Chef – Gratwanderung zwischen Autorität und Kollegialität
  - Reflexion mit neutralem Partner bei Karriereentwicklungen, Auslandseinsätzen, Veränderungsszenarien
  - Umgang mit Konfliktsituationen, u. a. interpersonelle Konflikte mit Vorgesetzten, Kollegen, Mitarbeitern sowie intrapersonelle Konflikte (Motivations-/Sinnfragen)
  - Persönlichkeitsentwicklung, Verbesserung der Selbstwahrnehmung, Erhöhung der sozialen und emotionalen Kompetenz
  - Klärung aktueller Führungs- und Managementprobleme, gemeinsame Entwicklung von Lösungsstrategien
  - Bearbeitung persönlicher/beruflicher Problemstellungen, u. a. erfolgreiches Selbstmanagement, Work–Life-Balance, Burn-out Situationen
     
  Individuelle Systemische Kurzberatung
  - für Manager aus Wirtschaft und Verwaltung, Selbständige und Freiberufler
  - anlassbezogene Themenstellungen, z.B. Entscheidungsfindung in komplexen Situationen, Strategiefragen, Konfliktsituationen, Veränderungsszenarien
     
  Teamcoaching von Führungskräften
  - Begleitung von Managementteams bei konkreten Problemstellungen,  Entwicklung gemeinsamer Lösungsstrategien
  - Verbesserung von Kommunikation und Kooperation der Teammitglieder
  - Optimierung von Führungsverhalten und Führungskultur

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Coachingphilosophie:

  Systemisch lösungsorientierte Beratung, fokussiert auf die Ressourcen des jeweiligen Kunden:
  - Erkennen und Weiterentwickeln der eigenen Stärken
  - Unabhängiges, neutrales Feedback

 

- Reflexionsmöglichkeiten mit Hilfe eines „Sparringspartners“
(An-denken, Um-denken, Quer-denken)
  - Entwickeln neuer Perspektiven, Ausloten der eigenen Handlungsspielräume

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Kundenkreis:

  - Coaching, Beratung sowie Mitgliedschaft in Coachingpools in nationalen und internationalen Unternehmen, KMUs, Non-Profit Organisationen, Verwaltungen
  - E.S.B.A. (European Systemic Business Academy) mit Kunden aus unterschiedlichen Bereichen der Wirtschaft, Verwaltung und des Gesundheitswesens
  - Personen aus dem Topmanagement auf individueller, vertraulicher Basis
  - Diverse Einzelcoachings in den Bereichen Beratung, Politik, Universität, Medizin, Pharmaindustrie
    Weitere Angaben zu Kundenkreis siehe Leistungsspektrum

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  Gisela Reinecke  
     
 

Gisela Reinecke
 

 
 

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  "Die Dinge sind nie so, wie sie sind. Sie sind immer das, was man aus ihnen macht."  
 

Jean Anouilh